Människor och företag är i ständig förändring och utveckling. Genom att gå en utbildning i förändringsledning får du som chef nya verktyg för att utveckla och förbättra ditt ledarskap.
Att utvecklas i sin roll som chef och ledare är en process i ständig förändring. Genom att gå en ettårig utbildning i förändringsledning får du möjlighet att förbättra dina möjligheter att stötta din organisation. Att vara en god ledare innebär att man ser till att skapa hållbarhet i verksamheten genom att hitta samarbetsformer som får individerna att växa. Dagens samhälle ställer kanske större krav på förändringsbenägenhet än någonsin. Nya arbetssätt växer fram. Det är inte längre självklart att medarbetarna är fysiskt närvarande på arbetsplatsen vilket innebär helt nya utmaningar för dig som ledare. Som chef måste man vara öppen för att testa nya sätt att kommunicera på. Alternativa vägar att lösa konflikter och skapa gemenskap. För att lyckas i rollen som ledare i arbetslivet 2.0 kan det vara smart att gå en utbildning i förändringsledning.
Utvecklas i förändringsledning genom faciliterande ledarskap
Är du trygg i din roll som ledare? Vet du att du har kompetensen som krävs för att utföra processen på ett bra sätt? Vill du förändra din roll till att bli mer stöttande och mindre styrande? Då är det läge att gå en kurs i faciliterande ledarskap. Bli medveten om språket du använder och hur du pratar. Skapa dynamik i gruppen genom att ställa frågor istället för att besvara dem. Agera vägvisare och få därigenom fram gruppens fulla potential. Läs mer om faciliterande ledarskap på denna sida: förändringsledning.se
